Penjelasan tentang TIU di SKD CPNS 2023: Jumlah Soal hingga Materi yang Diujikan

TRIBUNPAPUABARAT.COM - Berikut ini penjelasan terkait tes intelegensia umum (TIU) di seleksi kompetensi dasar (SKD) calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2023.

TIU merupakan satu di antara tiga tes yang diujikan di SKD CPNS 2023.

Dua tes lainnya yang juga diujikan di SKD CPNS 2023 adalah tes wawasan kebangsaan (TWK) dan tes karakteristik pribadi (TKP).

Baca juga: Apa yang Dimaksud dengan TWK di SKD CPNS 2023?

Sementara itu, SKD adalah seleksi kedua yang dilakukan oleh para peserta CPNS 2023.

Sebelum melaksanakan SKD, para peserta CPNS 2023 lebih dulu menjalani seleksi administrasi untuk mencocokkan ketentuan lamaran dengan dokumen yang diunggah.

Sementara itu setelah lolos SKD, para peserta CPNS 2023 akan melaksanakan tes tahap terakhir, yakni seleksi kompetensi bidang (SKB).

Lantas, apa yang dimaksud dengan TWK di SKD CPNS 2023?

Simak penjelasan lengkapnya, dikutip TribunPapuaBarat.com dari BKD Sulteng.

Tes Intelegensia Umum (TIU)

Jumlah soal untuk Tes Intelegensia Umum atau TIU adalah 35 butir soal.

TIU bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:

- Kemampuan Verbal

• Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain;
• Silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan; dan
• Analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan; 

- Kemampuan Numerik

• Berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana;
• Deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan angka;
• Perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif; dan
• Soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan;

- Kemampuan Figural

• Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain;
• Ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar; dan
• Serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.

Baca juga: Dokumen Penting Syarat Daftar CPNS 2023, Siapkan Ini saat Buat Akun SSCASN

Passing Grade SKD CPNS

Untuk materi soal TWK dan TIU, bobot jawaban benar bernilai 5 dan jawaban salah atau tidak dijawab bernilai 0.

Sementara untuk soal TKP, bobot jawaban benar bernilai paling rendah 1, dan nilai paling tinggi adalah 5, sementara jika tidak dijawab bernilai 0.

Nilai kumulatif untuk SKD adalah 550 jika pelamar berhasil mencapai nilai maksimum TWK 175, TIU 150, dan TKP 225.

SKD memiliki nilai ambang batas atau passing grade yang merupakan nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta seleksi yaitu 65 untuk TWK, 80 untuk TIU, dan 166 untuk TKP.

Pelamar yang dapat mengikuti SKB ditentukan paling banyak 3 (tiga) kali jumlah kebutuhan Jabatan berdasarkan peringkat tertinggi dari yang memenuhi Nilai Ambang Batas.

Jika terdapat peserta yang memiliki nilai hasil SKD yang sama, maka penentuan kelulusan diurutkan berdasarkan nilai tertinggi dari nilai TKP, kemudian nilai TIU, dan yang terakhir nilai TWK.

(TribunPapuaBarat.com/Maria N)

Berita terkait lainnya

Sebagian artikel ini telah tayang di bkd.sultengprov.go.id dengan judul "SKD DAN SKB CPNS DENGAN METODE COMPUTER ASSISTED TEST (CAT)"