PLN UP3 Manokwari Mencapai Kinerja Terbaik Tahun 2022 dengan Super Tim

"Setiap kita memiliki peran dan tugas masing-masing yang saling mendukung satu sama lainnya," ujar Budiono.

Untuk membantu para pekerja dalam mencapai kinerja dan worklife balance,  dilakukan teamwork building pada hari kedua rapat kerja, Jumat (13/01/2023).

Baca juga: Operasional PLTMH Kali Ombak, PLN Punya 12 Program Penerangan Listrik di Maybrat Tahun 2023

Sesuai dengan hasil survei Weillbeing, pada penguatan budaya milestone 2 PT PLN (Persero) hasil survey kedua yang dibutuhkan para pekerja adalah satu kegiatan bersama di luar pekerjaan rutin.

Manager PLN UP3 Manokwari, Fredrik Noriwari menyampaikan tugas dan tanggung jawab perusahaan satu di antaranya adalah mengelola SDM. "SDM yang baik tentu dapat mengawal proses bisnis PLN," katanya.

"Jika overhaul adalah pemeliharaan mesin, teamwork building ini adalah kegiatan pemeliharaan manusianya untuk me-refresh kembali sehingga saat nanti kembali bekerja sudah dalam kondisi siap. Engagement antarpegawai bisa meningkat dan akan berdampak pada produktivitas organisasi." ujar Fredrik Noriwari.

Dalam rangkaian acara rapat kerja itu, ada juga  penandatangan komitmen zero accident sebagai bagian dari dukungan PLN UP3 Manokwari dalam Bukan K3 Nasional Tahun 2023.

Bukan hanya itu, ada pemberian reward untuk tenaga kerja yang memiliki performance terbaik khusus kategori petugas pelayanan teknik, petugas billing management, dan tenaga penunjang yang dilihat dari kinerja individu dan kedisplinan dalam pelayanan saat bekerja.