PLN UP3 Manokwari Mencapai Kinerja Terbaik Tahun 2022 dengan Super Tim

TRIBUNPAPUABARAT.COM - PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Manokwari menggelar rapat kerja tahun 2023 selama dua hari, 12-13 Januari 2023.

Rapat ini mengusung tema "Super Tim Siap Mencapai Kinerja Terbaik 2023 Dengan 5G : Growth Knowledge, Goal Performance, Good Attitude, Great Responses & Go Green".

Dalam rapat kerja tahun 2023, seluruh unit layanan pelanggan dan masing-masing bagian dan biro diberikan kesempatan untuk berdiskusi menyampaikan ide dan aspirasi untuk perbaikan kerja unit di masa datang.

Manager PLN UP3 Manokwari, Fredrik M Noriwari, menyatakan pada 2022 telah mencapai semua kinerja dengan maksimal dan hasil terbaik.

"Tema rapat kerja tahun ini kita pilih 5G yaitu Growth Knowledge : Pentingnya keterlibatan seluruh pegawai dalam meningkatkan kompetensi dan kompetensi. Satu di antaranya, pada 2022, PLN UP3 Manokwari aktif dalam karya inovasi," Fredrik M Noriwari.

Baca juga: PLN Salurkan Bantuan Kebutuhan Pokok untuk Korban Banjir di Sorong

Goal Performance dalam tema itu, ucapnya, mempertahan pencapaian kinerja tahun 2022 pada nilai 107,06.

Good Attitude berarti menihilkan pelanggaran disiplin pegawai pada 2023.

Pada 2022, 5 pegawai masuk dalam pelanggaran disiplin pegawai dan 3 tenaga alih daya di-PHK.

"Great Responses berarti kecepatan menjawab permintaan data dan konfirmasi dengan mengedepankan komunikasi dan koordinasi antara atasan dan bawahan yang sudah baik pada 2022.

"Kami  tingkatkan agar setiap informasi dan permintaan data dapat direspons dengan cepat dan tepat," ujar Fredrik M Noriwari.

Go Green merupakan komitmen dalam mencapai energi baru terbarukan. Pada 2022, PLN UP3 Manokwari bisa mencapai 10 persen.

Baca juga: Pj Bupati Maybrat Terima Kunker Kementerian ESDM dan PLN Papua-Papua Barat di Distrik Mare Selatan

General Manager PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Papua dan Papua Barat, Budiono, menyampaikan terima kasih atas capaian PLN UP3 Manokwari pada 2022.

Ia berharap PLN UP3 Manokwari terus berkomitmen mencapai kinerja terbaik di tahun 2023.

"Tahun 2022 capaian UP3 Manokwari dalam setiap aspek kinerja bisa tercapai hijau bahkan lebih, hal ini tentu saja modal awal untuk menjaga semangat menghadapi tantangan kinerja pada 2023," kata Budiono.

"Kami berharap UP3 Manowkari terus meningkatkan performa kinerja dengan menyelaraskan target dan eksekusi untuk mencapai hasil yang baik dan tahun 2023 bisa menjadi unit yang berkontribusi pada karya inovasi nasional seperti yang telah dicapai oleh UIW Papua dan Papua Barat."

"Setiap kita memiliki peran dan tugas masing-masing yang saling mendukung satu sama lainnya," ujar Budiono.

Untuk membantu para pekerja dalam mencapai kinerja dan worklife balance,  dilakukan teamwork building pada hari kedua rapat kerja, Jumat (13/01/2023).

Baca juga: Operasional PLTMH Kali Ombak, PLN Punya 12 Program Penerangan Listrik di Maybrat Tahun 2023

Sesuai dengan hasil survei Weillbeing, pada penguatan budaya milestone 2 PT PLN (Persero) hasil survey kedua yang dibutuhkan para pekerja adalah satu kegiatan bersama di luar pekerjaan rutin.

Manager PLN UP3 Manokwari, Fredrik Noriwari menyampaikan tugas dan tanggung jawab perusahaan satu di antaranya adalah mengelola SDM. "SDM yang baik tentu dapat mengawal proses bisnis PLN," katanya.

"Jika overhaul adalah pemeliharaan mesin, teamwork building ini adalah kegiatan pemeliharaan manusianya untuk me-refresh kembali sehingga saat nanti kembali bekerja sudah dalam kondisi siap. Engagement antarpegawai bisa meningkat dan akan berdampak pada produktivitas organisasi." ujar Fredrik Noriwari.

Dalam rangkaian acara rapat kerja itu, ada juga  penandatangan komitmen zero accident sebagai bagian dari dukungan PLN UP3 Manokwari dalam Bukan K3 Nasional Tahun 2023.

Bukan hanya itu, ada pemberian reward untuk tenaga kerja yang memiliki performance terbaik khusus kategori petugas pelayanan teknik, petugas billing management, dan tenaga penunjang yang dilihat dari kinerja individu dan kedisplinan dalam pelayanan saat bekerja.