Kakanwil Kemenkum Papua Barat: Budaya Anti Korupsi Harus Jadi Napas Bekerja

Budaya anti korupsi tidak dapat dibentuk secara instan, ucapnya, melainkan melalui proses yang berkelanjutan. 

Perubahan budaya organisasi harus dimulai dari perubahan pola pikir dan perilaku individu. 

Saadia mengajak peserta menjadi agen perubahan dengan cara menumbuhkan kesadaran kolektif, memperkuat keteladanan pimpinan, serta menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan akuntabel.

Kegiatan yang diikuti oleh semua pegawai, helpdesk dan PPNPN Kanwil Kemenkum Pabar dilanjutkan dengan sesi tanya jawab interaktif.

Kegiatan ini, diharapkan memperkuat komitmen jajaran Kanwil Kemenkum Pabar terhadap integritas dan nilai anti korupsi.

Ini sebagai upaya mewujudkan pelayanan publik yang bersih, mudah, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.

Dampak lainnya adalah mempercepat terwujudnya Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).