Kakanwil Kemenkum Papua Barat: Budaya Anti Korupsi Harus Jadi Napas Bekerja

TRIBUNPAPUABARAT.COM - Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat (Kanwil Kemenkum Pabar) menggelar kegiatan Pembangunan Budaya Anti Korupsi, Selasa (21/10/2025).

Acara bertema "Budayakan Semangat Anti Korupsi, Wujudkan Pelayanan yang Bersih dan Mudah Menuju WBK" ini digelar secara virtual dari Aula Kanwil Kemenkum Pabar di Kabupaten Manokwari.

Kakanwil Kemenkum Papua Barat, Piet Bukorsyom, menekankan pentingnya menumbuhkan semangat integritas dan anti korupsi di setiap lini pelayanan. 

"Budaya anti korupsi harus menjadi napas dalam bekerja. Tidak cukup hanya dengan slogan, tetapi diwujudkan dalam tindakan dan kebiasaan sehari-hari," ujarnya.

Ada tiga narasumber dari Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dalam kegiatan tersebut.

Auditor Ahli Madya, Fandyla Wahyu Sasongko, menyampaikan materi soal 'Integritas sebagai Fondasi Reformasi Birokrasi'. 

Baca juga: Kemenkum Papua Barat Koordinasikan Pembentukan Posbakum di 39 Kelurahan Kota Sorong 

Menurutnya, integritas bukan sekadar kejujuran pribadi, tetapi keselarasan antara nilai, ucapan, dan tindakan dalam menjalankan tugas. 

Setiap pegawai Kementerian Hukum, ucapnya, harus menjadi teladan dalam penerapan nilai-nilai organisasi, terutama demi menjaga kepercayaan publik.

Auditor Ahli Muda, Surya Narendra, membahas tentang 'Pencegahan Korupsi dan Dampaknya terhadap Pelayanan Publik'. 

Ia menyebut berbagai bentuk perilaku koruptif yang sering kali tidak disadari muncul dalam praktik kerja sehari-hari.

Misalnya penyalahgunaan kewenangan, gratifikasi, dan konflik kepentingan. 

Ia mengingatkan bahwa korupsi tak hanya merugikan negara secara finansial, tapi juga merusak tatanan moral dan menurunkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. 

Surya Narendra juga menyoroti pentingnya membangun sistem pengawasan internal yang kuat agar tiap potensi penyimpangan dapat dicegah sejak dini.

Baca juga: Kanwil Kemenkum Pabar Hadiri Rapat Koordinasi Satpol PP se-Papua Barat

Auditor Ahli Pertama, Saadia Santi, mengangkat topik 'Membangun Budaya Anti Korupsi di Lingkungan Kerja'. 

Budaya anti korupsi tidak dapat dibentuk secara instan, ucapnya, melainkan melalui proses yang berkelanjutan. 

Perubahan budaya organisasi harus dimulai dari perubahan pola pikir dan perilaku individu. 

Saadia mengajak peserta menjadi agen perubahan dengan cara menumbuhkan kesadaran kolektif, memperkuat keteladanan pimpinan, serta menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan akuntabel.

Kegiatan yang diikuti oleh semua pegawai, helpdesk dan PPNPN Kanwil Kemenkum Pabar dilanjutkan dengan sesi tanya jawab interaktif.

Kegiatan ini, diharapkan memperkuat komitmen jajaran Kanwil Kemenkum Pabar terhadap integritas dan nilai anti korupsi.

Ini sebagai upaya mewujudkan pelayanan publik yang bersih, mudah, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.

Dampak lainnya adalah mempercepat terwujudnya Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).